Wynagrodzenie to nie wszystko. Jak skutecznie motywować pracowników i zatrzymać najlepszych w firmie?
Podwyżka to nie panaceum na brak zaangażowania. Właściciele wrzucają kolejne tysiące do funduszu płac, a i tak tracą wartościowych ludzi. […]
Czy dziesięciu faktur to dużo pracy dla księgowego?
Masz tylko 10 faktur. Czy to dużo pracy dla księgowego? W biurze rachunkowym to zdanie słyszę bardzo często: „Pani Agnieszko,
Spółka akcyjna – co naprawdę zmienia się w biznesie?
Spółka akcyjna – co naprawdę zmienia się w biznesie? Ten tekst opisuje moje doświadczenia ze zmianą formy działalności na spółkę
Można inaczej – przewaga przez wartości i relacje.
Można budować firmę inaczej. Nie ścigając się na najniższą cenę, tylko na jakość relacji, zaufanie i realną wartość, jaką dostarczasz klientowi.
Kiedy Twoja firma potrzebuje dyrektora finansowego ?
Kiedy Twoja firma naprawdę potrzebuje CFO na godziny? Na początku wszystko wydaje się proste. Masz pomysł, pierwszych klientów, zarabiasz pierwsze
To, w jaki sposób radzimy sobie z porażkami, kształtuje nasz sukces.
W ostatnich latach obserwowałam z bliska zarówno startupy, które nie przebiły się mimo dobrego pomysłu, jak i te, którym udało
Kiedy JDG przestaje wystarczać? O przekształceniu w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.
Przekształcenie jednoosobowej działalności w spółkę z o.o. to nie tylko zmiana nazwy firmy. To realna zmiana sposobu prowadzenia biznesu, odpowiedzialności
Dlaczego cena nie powinna być głównym kryterium przy wyborze biura księgowego?
Na początku działalności naturalnie szukasz oszczędności.To rozsądne podejście — szczególnie gdy każda złotówka ma znaczenie. Warto jednak pamiętać, że księgowość
Genialny pomysł na firmę nie utrzyma się na rynku bez sprzedawcy i praktyka. Przekonałam się o tym, pracując ze startupami z całej Polski.
W pracy ze startupami wielokrotnie widziałam ten sam schemat: twórcy są świetnymi wizjonerami, ale w zespole często brakuje praktyka, który
Kiedy zatrudnić pierwszego pracownika? 3 sygnały gotowości i plan wdrożenia 30/60/90
Przejście od pracy solo do pracy z pierwszymi osobami w zespole to jeden z tych kroków, które realnie zmieniają firmę.